男性社員の育児休業取得促進に関するご紹介

当社では、ワークライフバランスの取り組みの一環として社員が働きやすい環境整備に努めております。

その取り組みの１つである育児休業の取得制度においては、女性社員だけでなく男性社員の取得促進にも取り組んでおります。
その取得事例として、男性社員の一例をご紹介いたします。

育児休業取得状況等報告書

今後も引き続き、仕事と家庭がともに充実できるよう環境整備を進めて参ります。